SOFIA DIAZ ALVAREZ, PORTAVOZ DEL GRUPO MUNICIPAL DE
IZQUIERDA UNIDA, DE CONFORMIDAD CON EL ART. 97 DEL ROF, PROPONE AL PLENO
MUNICIPAL LA SIGUIENTE PROPOSICIöN PARA EL AUMENTO DE SALARIO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL
“PROGRAMA DE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN”.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Desde diciembre de 2013 este Ayuntamiento viene
suscribiendo un convenio con la Comunidad de Madrid el denominado “PROGRAMA DE
INSERCIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN”.
Este convenio tiene la finalidad de dar una
pequeña oportunidad a las personas que llevan largo tiempo desempleadas para
formarlas y reinsertarlas en el mundo laboral.
Ahora bien, desde 2013 hasta la fecha, se han
suscrito 4 convenios en este sentido. Bien es cierto, que la parte que aporta
la Comunidad de Madrid, dista mucho de ser un salario digno, tanto en cuanto
estos trabajadores tienen el mismo horario laboral que el resto de trabajadores
del ayuntamiento.
El convenio suscrito en 2017 entre el Ayuntamiento
y la Comunidad de Madrid establece una retribución mensual de 564 euros brutos,
cantidad a todas luces insuficiente y que supone indudablemente una situación
de explotación de estas personas que tienen que prestar servicios similares a
los desarrollados por el resto de empleados públicos, pero por un salario 3
veces menor
Desde Izquierda Unida pensamos, que un Ayuntamiento
como el de San Fernando debe poner remedio a esta situación y no ser
colaborador activo en un sistema de explotación salvaje de los trabajadores y trabajadoras
de nuestro país complementando la retribución que da la Comunidad de Madrid con
la diferencia existente en las tablas salariales de los trabajadores del Ayuntamiento
de San Fernando de Henares.
Por ello, desde el grupo municipal de Izquierda
Unida, pedimos a este pleno que se adopte el siguiente acuerdo:
1.
Que desde la Concejalía correspondiente se
adopten las medidas necesarias para que se proceda a abonar a los trabajadores
del Programa de Inserción Laboral, los salarios correspondientes a las
categorías que ocupan en la tabla salarial, los trabajadores y trabajadoras del
Ayuntamiento o, en todo caso, lo mismo que cobraron los anteriores trabajadores
con el mismo convenio.
Sofía Díaz Álvarez
Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida
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