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Leticia Martin concejala de Igualdad presenta una moción al pleno ordinario de noviembre con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres



DOÑA LETICIA MARTÍN COMO CONCEJALA DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES, DE CONFORMIDAD CON EL ART. 97.3 DEL R.O.F., PRESENTA, A PROPUESTA DEL CONSEJO DE LAS MUJERES DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES, AL PLENO MUNICIPAL PARA SU APROBACIÓN LASIGUIENTE MOCIÓN, CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.




EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Desde el Consejo de las Mujeres de San Fernando de Henares, con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, queremos manifestar nuestro firme compromiso en seguir luchando contra todas las formas de violencias machistas y la desigualdad estructural que sufren las mujeres y que está en la base de dichas violencias. Año tras año nos manifestamos cada 25 de noviembre, compartiendo el dolor de tantas mujeres, de sus hijas e hijos y reivindicamos, un año más, a las instituciones medidas efectivas que contribuyan a eliminar la desigualdad y de las relaciones de poder y de dominación de los hombres sobre las mujeres en todos los ámbitos, como fundamento de la violencia machista como una herramienta de intimidación dirigida hacia las mujeres para que no desafíen ni transformen las normas de género vigentes. 

Esta herramienta de intimidación se ejerce directamente sobre las mujeres, pero también sobre su entorno más cercano y más querido, como una manera de generar más dolor como es el de los hijos e hijas convirtiéndose a su vez víctimas de violencia directa. Así la llamada violencia vicaria es la violencia que se ejerce sobre la mujer con el fin de causarle el mayor y más grave daño psicológico a través del daño que si infringe a sus hijas e hijos. 
En aplicación de lo establecido en el Convenio de Estambul, estos casos se entienden como una manifestación más de violencia de género, como un instrumento y correa de transmisión del maltrato de los agresores hacia las mujeres. 11 
Es cierto que las últimas modificaciones legales ya recogen esta figura, extendiendo de las medidas de protección a los y las menores víctimas, como es la suspensión del régimen de visitas a los maltratadores, derivada de la modificación del art. 94 del CC operada por la Ley 8/2021. 

No obstante, y a pesar de las modificaciones expuestas, lo cierto es que es necesario estar alerta contra los partidos negacioncitas de la violencia de género y de sus posicionamientos que niegan la violencia de género, subestiman el peligro de hijas e hijos en estos casos y cuestionan las modificaciones producidas para la protección de la integridad física y psicológica de los menores, víctimas de violencia de género. 

Estos planteamientos que vuelven a ponen bajo sospecha, cuestionando las denuncias de las mujeres víctimas de violencia de género penalizan a las madres, desacreditan su testimonio, y "denuncian" supuestas denuncias, con el único objetivo de revertir los avances legislativos que, en los últimos años, gracias a gobiernos progresistas, se han producido en España. Desde el Consejo de las Mujeres de San Fernando de Henares, entendemos que tenemos la responsabilidad de combatir cualquier intento revisionista de la violencia de género. 
No lo vamos a permitir. Nos tendrán luchando en las calles y con nuestros votos para asegurar que no se produzca una regresión de los derechos de las mujeres, de sus hijas e hijos. 

La violencia que se ejerce contra las mujeres por el simple hecho de serlo, es incompatible con una sociedad plenamente democrática. Garantizar la libertad, la seguridad y la vida de las mujeres y proteger a las víctimas no es una opción, es una obligación democrática. 

La violencia machista nos interpela y todas las administraciones, también las locales, debemos combatirlas con todos los medios a nuestro alcance. En el ámbito de nuestras competencias desarrollamos un papel fundamental en la prevención, así como en la información, asesoramiento, protección y acompañamiento a las mujeres víctimas y sus hijas e hijos. . l Por ello, sesde la Concejalía de Igualdad, a propuesta el Consejo de las Mujeres de San Fernando de Henares, se propone al Pleno de este Ayuntamiento el debate y aprobación de los siguientes: 

ACUERDOS 

El Pleno del Ayuntamiento adopta los siguientes acuerdos: 

1. Rechazar todas las formas de violencia contra las mujeres y manifestar nuestro compromiso con las víctimas. 

2. Contribuir a la visibilización de esta realidad de la violencia vicaria y atenderla debidamente, entre otras acciones, actualizando e incorporando en los protocolos de coordinación y atención a las víctimas de la violencia machista a los y las menores víctimas entre las diferentes formas del ejercicio de la violencia recogidas en el Convenio de Estambul. 

3. Ratificar el compromiso firme del Ayuntamiento de San Fernando de Henares de combatir cualquier discurso negacionista y posicionamiento político que niegue la violencia de género o rechace las políticas públicas enfocadas a su total erradicación. 

4. Impulsar la formación en igualdad del personal de la administración local, en particular del personal implicado en la respuesta frente a la violencia machista , con enfoque de género y de derechos humanos. 

5. Mejorar los procesos de intervención y protección de los y las menores víctimas de violencia machista, en el ámbito de sus competencias, contribuyendo para su desarrollo con la dotación presupuestaria necesaria para su abordaje. 

6. Colaborar con las asociaciones del municipio que luchan contra la violencia machista y trabajan por la igualdad de mujeres y hombres 

7. El Ayuntamiento se compromete a aprobar el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, conteniendo las medidas dirigidas al personal que trabaja en este Ayuntamiento, junto con actuaciones encaminadas a la transformación de la cultura organizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un pilar de las relaciones laborales, del trabajo que se realiza desde la institución y de la forma de presentarnos, como institución, ante la ciudadanía. Asimismo, nos comprometemos a aprobar el V Plan de acción municipal para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 

De esta proposición se dará traslado a: 

-El Consejo de las Mujeres de San Fernando de Henares.

 -A las asociaciones del Municipio de San Fernando de Henares -A la plantilla municipal del Ayuntamiento de San Fernando de Henares
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