Ante la falta de voluntad de quien hoy dirige la compañía y su empecinamiento en no cumplir con el acuerdo que se alcanzó con CCOO, los casi 6000 trabajadores y trabajadoras de Indra Sistemas, de los cuales el 90% se encuentra en los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid: Torrejón de Ardoz, San Fernando de Henares, Parque Empresarial de San Fernando y Aranjuez, han comenzado con una serie de movilizaciones para que la dirección cumpla con lo acordado.
El pasado año, y tras los primeros meses de negociación entre la empresa y la Representación de los Trabajadores, se cerró con acuerdo, un texto que abordaba temas
tan importantes como son contratación, jornada y aplicación de convenio.
A mitad de año, la dirección solicitó un aplazamiento hasta el mes de octubre, en el que
se continuaría con la negociación de los diferentes temas que quedaban por acordar, en
materia de salario, para poder dedicarse al completo a la re-estructuración de la compañía,
por lo que ambas partes deciden posponer la negociación, acordando que cuando se
reinicie la misma, y lleguen a un acuerdo sobre los puntos que han quedado abiertos en
ella, redactarán el texto definitivo del convenio.
Al retomar las negociaciones, la actual dirección se desmarca de lo acordado, intentando
renegociar puntos ya cerrados. Esta falta de seriedad y rigor no es propia de una empresa
del IBEX35, en la que la confianza y el rigor son fundamentales de cara a la imagen que
proyecta a los distintos grupos de interés: empleados, accionistas o inversores.
Desde CCOO hacemos un llamamiento a quienes dirigen hoy la empresa en nuestro país
para que reconsideren su posición, y podamos cerrar un convenio que satisfaga a ambas
partes. De no ser así continuaremos con las movilizaciones hasta que se reconduzca esta
situación.
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