CC.OO denuncia la mala gestión de las piscinas municipales en Mejorada del Campo, así lo ha comunicado en una nota de prensa.
El Ayuntamiento presta el servicio de las piscinas municipales mediante gestión privada con diferentes tipos de contrato de gestión y concesión de servicios a lo largo del tiempo. En los últimos años se han encadenado una serie de errores y circunstancias que han provocado que actualmente no haya ningún contrato en vigor.
Recorrido de la gestión de las piscinas municipales desde año 2018.
- En el año 2018. Se convoca el concurso público para la adjudicación de un CONTRATO DE GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS, quedando DESIERTO EL CONCURSO, al no presentarse ninguna empresa por estar mal estimado el valor del contrato y el canon que el Ayuntamiento aporta a la concesionaria, en relación a los gastos reales. Lo que provoca acudir a una prórroga del contrato anterior. (Número de Expediente 247/2018)
- Se publica otra licitación. (Número de Expediente 3815/2018), con plazo para presentación de ofertas el 25-10-2018, se mantiene en Evaluación en el Portal de
la Contratación. Sin saber si se resolvió o no.
- En diciembre de 2019. Se procede a la adjudicación de un CONTRATO MENOR a la empresa SIMA DEPORTE Y OCIO S.L., para el periodo del 20 DE DICIEMBRE DE 2019 al 26 de enero de 2020. Al no haber sacado un nuevo pliego de condiciones para un CONTRATO DE SERVICIOS.
- El 28 de enero de 2020, se procede a la adjudicación de otro CONTRATO MENOR, con la empresa SIMA DEPORTE Y OCIO S.L. para el periodo el 27 de enero hasta el 03 de marzo de 2020.
- El 14 de febrero de 2020, se publica el anuncio de licitación para un CONTRATO DE CONCESIÓN DE SERVICIOS (Expediente: 4764/2019), para un año de duración a contar desde la firma del contrato.
Finalización de presentación de ofertas: 11-03-2020.
Adjudicación aprobada en mesa de contratación el 13 de abril de 2020.
Notificación a la empresa requiriendo documentación el 13 de abril de 2020
Empresa seleccionada: SIMA DEPORTE Y OCIO S.L.
El 12 de marzo de 2020, el Ayuntamiento comunica a la Empresa SIMA, la suspensión del contrato, derivado de las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias, (en este caso la Comunidad de Madrid BOE 10/03/2020) para la prevención de la epidemia del COVID19.
- El 25 de marzo de 2020, el Ayuntamiento comunica a la empresa el CESE DEFINITIVO DE LA ACTIVIDAD, y expone por escrito que desde el 4 de marzo no existía COBERTURA LEGAL CONTRACTUAL, lo que supone que durante ese periodo la piscina se estaba gestionando sin un contrato en vigor entre el ayuntamiento y la empresa.
- Con fecha 2 de junio de 2020 se comunica verbalmente a la empresa la decisión del Ayuntamiento de no formalizar el contrato y no proceder a la apertura de las piscinas de verano este año. Por principio de prudencia e independientemente de la autorización y condiciones que establezcan las autoridades sanitarias.
- Con fecha 3 de junio de 2020, se comunica verbalmente por parte de la Concejala de Deportes a la representación de los trabajadores de las piscinas municipales la decisión del Ayuntamiento de no formalizar el contrato y no proceder a la apertura de las piscinas de verano este año. Por principio de prudencia e independientemente de la autorización y condiciones que establezcan las autoridades sanitarias. Que la adjudicación de deja en suspenso para formalizar el contrato con la empresa cuando se abra la piscina de inverno.
- Con fecha 12 de Junio de 2020, se comunica por escrito a las empresas que concursaron que se anula el procedimiento de licitación debido al Estado de Alarma, aunque éste finaliza el próximo 21 de junio dejando sin efecto la adjudicación del contrato ya hecha con Sima Deporte y Ocio.
Consecuencias provocadas:
Los trabajadores de la piscina contratados y subrogados a la última empresa adjudicataria SIMA DEPORTE Y OCIO S.L., han estado trabajando en la piscina en periodos sin que hubiera contrato en vigor entre el ayuntamiento y la empresa.
El Ayuntamiento ha decidido suspender el proceso de la nueva adjudicación del servicio, al decidir no abrir las piscinas este verano, independientemente de que las autoridades sanitarias lo autoricen y sin tener en cuenta que el pliego incluye también la gestión de la piscina de invierno.
Los trabajadores fijos verán como su ERTE de fuerza mayor finaliza el 30 de junio,
desconociendo si la empresa procederá al despido o a la ampliación del ERTE, dependiendo de la regulación Estatal que finalmente se defina.
Los trabajadores temporales están despedidos.
Los trabajadores fijos discontinuos no serán llamados por lo que en esta temporada estival no tienen trabajo y puede que ni siquiera prestación por desempleo.
Actualmente no se pueden llevar a cabo trabajos de mantenimiento y adaptación a las
necesidades de prevención derivadas de la pandemia.
ANTE ESTA SITUACIÓN, MANIFESTAMOS:
1. El encadenamiento de estas irregularidades en las adjudicaciones y contratos que el Ayuntamiento de Mejorada del Campo lleva arrastrando en los últimos tres años, deben ser auditados para resolver posibles responsabilidades legales que pudieran derivar de todo lo expuesto.
2. El modelo de gestión privada promocionado por el Ayuntamiento, con adjudicaciones anuales y contratos menores, provocan una pésima gestión de las instalaciones de este servicio público, que impide que las empresas tengan capacidad para invertir en su funcionamiento y una importante precariedad laboral.
3. La decisión del Ayuntamiento de no abrir las piscinas de verano por el principio de prudencia, que desde CCOO respetamos, es en parte provocada por la incapacidad de mantener un contrato de gestión y mantenimiento que permita la adaptación de las medidas de prevención necesarias para poder abrir las instalaciones con la seguridad requerida y de acuerdo a la normativa que se establezca, tras la fase tres de “desescalada”.
4. La suspensión del nuevo proceso de licitación, cuando ya se ha resuelto el concurso, pondrá en peligro también la apertura de la instalación de invierno a partir del verano, al no disponer del tiempo suficiente para la adaptación y mantenimiento necesario para su apertura.
5. Los trabajadores y trabajadoras de las piscinas municipales están siendo muy perjudicados ya que sus puestos de trabajo se están poniendo constantemente en entredicho, quedando desamparados al ponerles en situaciones como las descritas.
6. La reversión a la gestión directa y pública de este servicio, municipalización, incluyendo a los trabajadores y puestos de trabajo actuales, se ha convertido no solo en la mejor opción, sino en una necesidad ante el recorrido de los últimos tres años
Por todo ello, INFORMAMOS Y SOLICITAMOS:
1. Se proceda a la adjudicación del contrato, con las salvaguardas legales necesarias respecto a la situación de emergencia sanitaria. Permitiendo el mantenimiento y adaptación de las instalaciones para su posterior apertura si las autoridades sanitarias así lo aconsejan.
2. CCOO iniciará las consultas y procedimientos jurídicos oportunos para resolver las irregularidades y proteger el empleo de los trabajadores de las piscinas municipales.
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