3 de diciembre: Día Internacional de las Personas
con Discapacidad
·
Más del 3 %
de los profesionales de ORPEA Ibérica son personas con algún tipo de
discapacidad reconocida
·
ORPEA Las
Rozas ha sido galardonada por contratar a trabajadores con discapacidad
intelectual
La apuesta de ORPEA Ibérica por el bienestar de las personas, no
solo se centra en el cuidado de los mayores. El compromiso con todos los
colectivos de la sociedad es un punto clave en su política como actor social y,
por eso, en la plantilla del grupo se integran personas con discapacidad.
La búsqueda del talento no deja de lado a ningún colectivo y, en
total, el 3,13 % de la plantilla de ORPEA Ibérica está formada por personas con
algún tipo de discapacidad reconocida. De hecho, la compañía apoya de manera
firme la integración laboral de personas con discapacidad y promueve acciones
orientadas a la incorporación real y efectiva de este colectivo en la plantilla
de ORPEA. De esta manera, demuestra cómo la suma de todos ayuda a promocionar
el respeto y la inclusión.
En la búsqueda de talento, ORPEA Ibérica se muestra orgullosa de
apostar firmemente por la integración social. Por ello, el grupo contrata,
acoge en sus centros e incorpora a sus equipos personas con discapacidad en
todos los puestos y responsabilidades.
De hecho, actualmente, ORPEA Ibérica cuenta con más de 100
trabajadores con discapacidad que ocupan distintos puestos y funciones. En este
sentido, la residencia ORPEA Las Rozas es un claro ejemplo del acierto de esta
política de integración. En este centro madrileño trabajan tres personas con
discapacidad reconocida, ocupando diferentes puestos en el organigrama de la
residencia, dentro de los departamentos de recepción, sanitario y de limpieza.
Reconocimiento
empresarial
La consecución de este entorno profesional, respetuoso e
integrador, ha sido objeto de reconocimiento empresarial. Recientemente, la
Fundación Síndrome de Down de Madrid entregó a la residencia ORPEA Las Rozas un
galardón en los “Premios STELA 2018” por contratar a trabajadores con
discapacidad intelectual.
El director de Recursos Humanos de ORPEA Ibérica, Alberto Crespo, convencido
de la importancia de contar con personas con discapacidad en los equipos de profesionales,
defiende la política de integración de la compañía: “En ORPEA Ibérica apostamos
por todos los talentos y dentro de esta apuesta destaca la integración de personas
con discapacidad. Nosotros queremos tener a los mejores profesionales y el
mejor talento, independientemente de que tengan discapacidad física, psíquica o
sensorial”.
En el siguiente vídeo se muestran
experiencias de diferentes personas con discapacidad, que trabajan en los
centros ORPEA, así como testimonios de compañeros que confirman la riqueza que
supone contar con estos profesionales. Todo un éxito de integración.
0 comentarios:
Publicar un comentario