El número de parados en San Fernando de Henares durante el mes de mayo es de 2.571 personas 8 más que el mes anterior (un + 0,3%), esto indica que nuestro municipio ha soportado mejor la pérdida de empleo que otros municipios.
Han sido 3 hombres y 5 mujeres quienes han perdido el puesto de trabajo en el mes de mayo.
123 hombres menores de 25 años esperan trabajar, y 102 mujeres de ese mismo tramo de edad también esperan encontrar trabajo.
443 hombres entre 25 y 44 años están desempleados frente 590 mujeres de esas mismas edades.
El panorama es más dramático entre los mayores de 45 en el 443 hombres están posicionados y 880 mujeres.
999 hombres y 1.572 mujeres esperan encontrar trabajo en San Fernando de Henares.
La Comunidad de Madrid registró en mayo un total de 14.336 nuevos desempleados, un incremento del 3,5% respecto al pasado mes de abril, y que sitúa el número total de parados en la región en 419.359.
Estos datos reflejan ya algunos de los efectos de la vuelta a la actividad laboral en las fases 0 y 1 de la desescalada, una circunstancia que ha permitido frenar las cifras absolutas y relativas de aumento de paro registrado en abril, cuando la paralización de la actividad fue total salvo en los servicios esenciales. Así, el incremento de desempleados en mayo ha sido tres veces menor que el contabilizado en abril (41.263 parados más, +11%).
La información aportada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social señala, además, que en los últimos doce meses el paro se incrementó en la región en 78.234 personas, lo que supone un incremento del 22,9%. En cuanto a los datos nacionales, en mayo el paro se incrementó en España en 26.573 personas (+0,7%) respecto a abril, lo que deja un total de 3.857.776 desempleados.
En términos interanuales, en España hay 778.285 parados más que hace doce meses (+25,3%). Ni los datos regionales ni los nacionales recogen, como en los meses anteriores, el número de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), ya que estos no suponen el fin de la relación laboral con la empresa que los presenta, aunque los afectados accedan de manera temporal a la prestación por desempleo.
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