• El grupo
empresarial ha suscrito un convenio Inserta con la Fundación ONCE, a través de
Inserta Empleo, para la inclusión de personas con discapacidad en entornos
laborales
• La
compañía también se incorpora al ‘Foro Inserta Responsable’, un espacio de
colaboración y debate creado con el objetivo de potenciar el intercambio de
experiencias
El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso,
y la co-CEO de ORPEA, Asunción Zaragoza, firmaron ayer en Madrid un Convenio
Inserta que supondrá la contratación de 60 personas con discapacidad en las
empresas integradas en el holding durante los próximos tres años.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión
Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está
desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del
Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la
formación y el empleo de las personas con discapacidad.
José Luis Martínez Donoso aseguró que “ORPEA, empresa consolidada
a nivel internacional y con gran presencia en España, tiene una actividad que
nos abre la posibilidad de poder incorporar diferentes perfiles en su
organización no solo en mayores sino en temas sociosanitarios”. En su
opinión, el hecho de que su matriz en
Francia cuente con un 6 % de trabajadores con discapacidad de personas con
discapacidad, y un 3 % en España, significa que “nos encontramos ante un socio
que no está buscando cumplir la cuota sino que tiene en su ADN la diversidad, y
dentro de ella a las personas con discapacidad. Con su experiencia y con la
aportación que va a hacer Inserta para cubrir los perfiles que ellos requieran,
estoy seguro de que va a ser una buena alianza”, concluyó.
Por su parte, Asunción Zaragoza afirmó que, para ORPEA, “este
acuerdo refleja nuestra firme apuesta por todos los talentos, por su
contratación laboral directa, su formación y su integración laboral dentro de
nuestra organización. Nuestro compromiso social no solo fomenta la inclusión
sino también la diversidad, el
acogimiento y el respeto con todos los colectivos sensibles y muy especialmente
de personas con discapacidad. De hecho, en ORPEA ya contamos en nuestra
plantilla con más de un 3 % de personas con discapacidad, y nuestro reto es
seguir ampliándolo con la incorporación de nuevos profesionales”.
Grupo Orpea Ibérica contará con Inserta, la entidad para la
formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de
trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecuen
mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita
desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que
favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma
indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a
los centros especiales de empleo.
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