La Caja de Resistencia de la lucha de los trabajadores de Amazon da sus primeros pasos y necesita de vuestro apoyo.
El
pasado mes de marzo comenzaba un conflicto en el almacén de San Fernando de
Henares que lleva ya más de dos meses sin solución. La multinacional del
comercio electrónico quería una transición al Convenio de Logística de la
Comunidad de Madrid, que no pudo ser a través del pacto y lo impusieron
finalmente por la fuerza el 1 de abril.
El
conflicto envuelve actualmente a cerca de 1700 trabajadores y trabajadoras del
principal centro logístico de la compañía en España. Desde el inicio de las
concentraciones y huelgas, se comenzó a desviar trabajo hacia otros centros de
Amazon lo cual hizo que la plantilla mermara entre el personal temporal.
Las
nuevas condiciones suponen una merma en cuanto a garantía salarial, protección
frente a la enfermedad, nocturnidad, promoción profesional, calendario laboral,
precio de las horas extra, sistema de vacaciones, etc. Unas condiciones que no
hacen justicia al enorme esfuerzo diario de los y las trabajadoras de Amazon en
levantar el centro desde 2012.
El
21 y 22 de marzo vivimos una huelga histórica con el almacén absolutamente
paralizado y más del 95% de sus trabajadores en huelga. Al no avanzar las
negociaciones, desde las organizaciones sindicales se han convocado varios días
de huelga entorno a la semana del Prime Day, la segunda semana de julio.
El
desgaste entre la plantilla es notable y muchos acumulan ya los dos días de
huelga y el paro parcial de 3 horas. Muchos y muchas compañer@s son padres y
madres de familia y están en lucha pero tienen también que hacer frente a sus
gastos cotidianos.
Es
por ello que desde la CGT se ha creado una Caja de Resistencia para sufragar en
la medida de lo posible los días de huelga mediante la solidaridad. La Caja es
de adhesión voluntaria entre los y las trabajadoras mediante una pequeña cuota
de entrada que asegure un interés y compromiso con las movilizaciones. Dispone
también de un reglamento claro y transparente sobre la gestión de dichos fondos
que se repartirán equitativamente entre los y las huelguistas.
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