Rocío Vicente presenta al pleno municipal del mes de febrero una moción propuesta por la mesa Igualdad

Rocío Vicente presenta al pleno municipal del mes de febrero una moción propuesta por la mesa Igualdad.

DOÑA ROCÍO VERÓNICA VICENTE RUIZ, CONCEJALA DE IGUALDAD EN EL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES, AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 97.3 DEL ROF, A PROPUESTA DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN POR LA IGUALDAD, PROPONE AL PLENO MUNICIPAL LA SIGUIENTE MOCIÓN

8 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Este año, el 8 de marzo se celebra a nivel mundial bajo el lema: las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030.

A pesar de los esfuerzos del movimiento feminista y de los cambios que éste ha conseguido a nivel social a través de su lucha y su esfuerzo de concienciar sobre la situación que vivimos las mujeres, sigue siendo mucho el camino que nos queda por recorrer para que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres sea una realidad.

En 2015, líderes de todo el mundo adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, colocando la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en una posición central de la Agenda 2030. El cumplimiento de estos objetivos, que incluyen -entre otros- la eliminación de la pobreza, la promoción de un crecimiento inclusivo y sostenible, la reducción de las desigualdades entre y al interior de los países y la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, pasa necesariamente por realizar el pleno potencial de las mujeres en el mundo laboral.

Entre las medidas claves para asegurar el empoderamiento económico de las mujeres en el mundo cambiante del trabajo se encuentran:

- Cerrar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres, que se ubica actualmente en el 24% a nivel global, siendo España el sexto país con mayor brecha salarial de toda la UE.

- Reconocer el trabajo no remunerado que supone el cuidado del hogar y de los miembros de la familia realizado por las mujeres, y redistribuir estas tareas de forma equitativa entre hombres y mujeres.

- Eliminar las brechas en el liderazgo y toma de decisiones, en el emprendimiento y en el acceso a la protección social.

- Asegurar políticas económicas sensibles al género que generen empleos, reduzcan la pobreza y promuevan un crecimiento sostenible e inclusivo. Al mismo tiempo, las políticas económicas deben tomar en cuenta a la mayoría abrumadora de mujeres en la economía informal, promover el acceso de las mujeres a tecnologías y prácticas innovadoras, al trabajo decente y a empleos orientados a la adaptación al cambio climático, y proteger a las mujeres de la violencia en el lugar de trabajo.

Todos y cada uno de los puntos anteriormente expuestos son diferentes fórmulas de violencias machistas a la que nos enfrentamos las mujeres dentro del sistema patriarcal en el que vivimos y que encuentran su formulación más extrema en la multitud de asesinatos a mujeres que cada día se suceden en multitud de lugares a nivel mundial.

Por todo ello, desde las instituciones debemos realizar un esfuerzo para posicionar a la lucha por la igualdad de género en el lugar que le corresponde, y luchar para que las premisas anteriormente expuestas dejen de ser una utopía y se conviertan en una realidad efectiva.

Además, queremos hacer una mención especial a la denominada Marcha de las Mujeres, que desde el pasado 21 de enero se viene desarrollando en EEUU, pero que ya ha traspasado sus fronteras, para manifestarse en contra de las actitudes sexistas y misóginas de su nuevo presidente, y que esperemos que supongan el comienzo de una nueva ola de lucha feminista activa. Por ello queremos hacer un llamamiento para que el próximo 8 de marzo todas y todos nos manifestemos a favor de la igualdad de las mujeres, y en contra de este tipo de actitudes que son intolerables en cualquier persona que se precie, pero aún más, en un Presidente del Gobierno de EEUU.

“Soy mujer. Y un entrañable calor me abriga cuando el mundo me golpea.

Es el calor de las otras mujeres, de aquéllas que hicieron de la vida este rincón Sensible, luchador, de piel suave y tierno corazón guerrero.”

Alejandra Pizarnik

ACUERDOS:

- Instar al gobierno central a que tome las medidas oportunas a nivel legal y presupuestario, para dotar a las administraciones públicas, y fundamentalmente al ámbito local, para que puedan así tener mayores recursos e implementar nuevas políticas públicas que persigan la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.

- Compromiso por parte de la Concejalía de Igualdad en trabajar este año para conseguir sacar adelante el V Plan de Acción Municipal entre Mujeres y - Hombres, que sirva como marco genérico para las actuaciones que se vayan a desarrollar en los próximos años.

De esta moción se dará traslado a:

- Foro ciudadano, consejos sectoriales o de área y Mesas de Participación de San Fernando de Henares.

- Tejido asociativo el municipio.

- Mesa técnica de Igualdad del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.

- Dirección General de la Mujer.

- Gobierno Central.

San Fernando de Henares, a 10 de febrero de 2017

Fdo: Rocío Verónica Vicente Ruiz